為全面貫徹公司“1345”人才工作理念，打造高水平、高素質(zhì)、高質(zhì)量的青年骨干隊伍，5月22日至24日，中建八一華南公司舉辦2023年第一期青年骨干培訓班，活動為期3天，70余名項目班子成員參加培訓。

 本次青年骨干培訓班，采取外部專家與內(nèi)部講師授課相結(jié)合的形式，通過專題講座、案例研討、內(nèi)部交流等方式，提升項目班子的專業(yè)素養(yǎng)和管理能力，增強青年骨干人才隊伍核心競爭力。

 中建八一華南公司黨總支書記、總經(jīng)理高亮對青年骨干員工提出三點期望：一是從“好學”向“善學”轉(zhuǎn)變，保持危機感，勤學善思；二是從“優(yōu)秀”向“卓越”轉(zhuǎn)變，爭做第一，敢闖敢試；三是從“領(lǐng)軍”向“領(lǐng)航”轉(zhuǎn)變，團結(jié)項目，共同奮進。

 本次培訓設(shè)置了《項目全生命周期的商務(wù)精益管控》《項目全生命周期的精益生產(chǎn)和全面履約管理》《人力資源管理專題分享》《MTP管理技能提升》等課程，結(jié)合案例分析、班子交流等形式，加深學員對制度出發(fā)點的認識；通過分享外部項目管理理念、領(lǐng)導力理論和解析優(yōu)秀項目案例，開拓學員思維，引導學員學以致用。

 培訓還組織了室內(nèi)冰壺素質(zhì)拓展，學員們積極參加，進一步提升團隊協(xié)作能力。