中建八局一公司召開2023年三季度運營分析會
訪問次數(shù) : 發(fā)布時間 :2023-10-11
會議以“主會場+視頻分會場”形式召開,中建八局一公司黨委書記、董事長齊朋,黨委副書記、總經(jīng)理?;瘧椀阮I(lǐng)導(dǎo)班子成員,總部部門負責(zé)人,二、三級單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員及部門負責(zé)人等參會。公司總會計師鄧崢驥主持會議。
齊朋回顧了前三季度指標(biāo)完成情況,并指出,四季度是“產(chǎn)糧”黃金期,對完成全年指標(biāo)意義重大,要咬定目標(biāo)、爭分奪秒、全力以赴,為完成全年目標(biāo)任務(wù)而奮斗!
聚焦四季度工作,齊朋重點強調(diào)了五個方面內(nèi)容:
一是全力以赴穩(wěn)增長。發(fā)展是解決各類矛盾困難的關(guān)鍵,要做大市場規(guī)模,堅持經(jīng)營者營銷,抓住四季度窗口期;狠抓完美履約,落實適時生產(chǎn)管理要求,確保超額完成年度產(chǎn)值目標(biāo);加壓總包結(jié)算,做好督導(dǎo)和幫扶,確保按時銷項、顆粒歸倉。
二是持續(xù)夯實基礎(chǔ)管理。扎實推進“夯實基礎(chǔ)管理 提升發(fā)展質(zhì)量”等專項行動,兩級總部要主動管理,做好引領(lǐng)、服務(wù);抓實項目策劃落地,抓好安全生產(chǎn)工作,提升一次成優(yōu)水平,以內(nèi)審、黨建責(zé)任制檢查為契機,推動基礎(chǔ)管理能力提升。
三是堅定不移提品質(zhì)、防風(fēng)險。加大力度攻堅收款,持續(xù)化解各類風(fēng)險,以“時時放心不下”的責(zé)任感,強化上下聯(lián)動和提級管理,全力保障和諧穩(wěn)定。
四是全面強化理論武裝。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,抓好理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動發(fā)展、檢視整改等工作,以高質(zhì)量發(fā)展實績檢驗工作成效。
五是全力保障工作落實。堅持目標(biāo)導(dǎo)向,全力以赴完成年度目標(biāo);強化爭先進位,敢于擔(dān)當(dāng)、自立自強,為公司穩(wěn)增長作出更大貢獻;把握工作重點,強化主責(zé)意識,逐個擊破重點任務(wù);堅持求真務(wù)實,堅守營銷底線、合規(guī)底線、廉潔底線、安全底線,保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
?;瘧椬?/font>2023年三季度運營分析報告,從五個方面總結(jié)回顧了前三季度工作,并結(jié)合行業(yè)環(huán)境及發(fā)展現(xiàn)狀,系統(tǒng)分析了目前存在的問題和不足。?;瘧棇λ募径戎攸c工作提出五點要求:
一是堅定信心,確保目標(biāo)高質(zhì)量完成。堅持問題導(dǎo)向,對照不足找差距、瞄準(zhǔn)短板狠發(fā)力、完成目標(biāo)奮爭先,確??傮w、區(qū)域及定位目標(biāo)順利實現(xiàn)。
二是攻堅克難,錨定重點任務(wù)精準(zhǔn)發(fā)力。市場是前提、履約是基礎(chǔ)、技術(shù)是支撐、商財是核心,要持續(xù)加壓市場營銷、完美履約、總包結(jié)算、應(yīng)收賬款回收、技術(shù)質(zhì)量管理閉環(huán)。
三是擔(dān)當(dāng)作為,聚焦運營問題持續(xù)發(fā)力。持續(xù)推進風(fēng)險化解和銷項,提高各類培訓(xùn)質(zhì)量,強化實踐導(dǎo)向,合力打造學(xué)習(xí)型組織,切實提升員工專業(yè)能力。持續(xù)開展“點對點”幫扶,強化總部引領(lǐng)、服務(wù)、監(jiān)督職能,打通制度執(zhí)行“最后一公里”。
四是如履薄冰,嚴(yán)守底線確保萬無一失。嚴(yán)格風(fēng)險排查,提升管控專業(yè)水平,推進一次成優(yōu),守住質(zhì)量底線;狠抓安全隱患治理,提升差異化監(jiān)管質(zhì)效,筑牢安全防線;持續(xù)開展廉政教育,守住廉潔底線,營造清正廉潔的良好氛圍。
五是勇?lián)姑?,始終保持央企初心本色。扎實開展第二批主題教育,做好巡視巡察相關(guān)工作、農(nóng)民工工資及中小企業(yè)賬款支付,保障企業(yè)平穩(wěn)運營。
會上,宣貫了集團、局三季度運營分析會精神。公司副總經(jīng)理、總經(jīng)濟師兼總法律顧問、首席合規(guī)官周春雨作三季度商法采系統(tǒng)業(yè)務(wù)分析報告,鄧崢驥作三季度財務(wù)系統(tǒng)業(yè)務(wù)分析報告。各二級單位作三季度運營分析報告,公司領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合各單位實際,提出針對性的指導(dǎo)意見和工作要求。